
I en skrivelse till universitetet ansökte U om anstånd med att påbörja läkarstudierna. Han hänvisade till att han nekats tjänstledighet av sin arbetsgivare. Han bifogade ett intyg från arbetsgivaren, Umeå Internationella Gymnasium.
Universitetet avslog ansökan med motiveringen att U hade antagits som reserv. Universitetet hänvisade till sina lokala regler.
Universitetet vidhöll sitt beslut och anförde i ett yttrande bland annat följande. Ansökan avslogs med hänvisning till universitetets lokala regler, där det framgår att studenter som är antagna som reserver inte kan få anstånd med studiernas påbörjande.
I 1 § Högskolverkets föreskrifter om anstånd med studier för antagna samt studieuppehåll (HSVFS 1999:1) anges följande. Särskilda skäl för anstånd med att påbörja studierna kan vara sociala, medicinska eller andra särskilda omständigheter som t.ex. vård av barn, värnplikts- eller civilpliktstjänstgöring, studentfackliga uppdrag eller uppskjuten ledighet enligt lagen (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning.
I Hälsouniversitetets lokala regler anges följande: "I regel medges endast den anstånd som är antagen i en ordinarie antagningsomgång till utbildning omfattande studier under en termin. Den som erbjuds reservplats kan inte få anstånd utan har att tacka ja eller nej till erbjuden plats. Reserver som antagits innan utbildningen startar (fram t.o.m. uppropsdagen) kan i undantagsfall, om särskilda skäl föreligger, medges anstånd."
U antogs inte till läkarprogrammet i ordinarie antagningsomgång utan först vid reservantagningen.
Överklagandenämnden gör följande bedömning.
Varken högskoleförordningens eller Högskoleverkets bestämmelser innehåller något uttryckligt bemyndigande för högskolorna att själva utfärda bindande lokala föreskrifter vad gäller anstånd och studieuppehåll. Det finns dock i vart fall en möjlighet för högskolorna till tolkning av högskoleförordningens bestämmelser som kan ta sig uttryck i allmänna råd, riktlinjer och andra typer av lokala regler. Högskolornas lokala regler måste dock vara förenliga med högskoleförordningens och Högskoleverkets bestämmelser (se Överklagandenämndens beslut 2005-06-17, reg.nr 47-350-05).
Antagning till högskoleutbildningar innebär i regel masshantering av ansökningar under tidspress. En ansökan om anstånd från en person som inte har antagits till en utbildning i den ordinarie antagningsomgången, utan först senare i samband med reservantagningen, kan visserligen medföra speciella svårigheter för en högskola. Den snäva tidsramen i samband med utbildningens start och risken för att en utbildningsplats i slutändan kan komma att "stå tom" kan därför tala för en sådan lokal regel som universitetet har tillämpat i ärendet. Liknande regler återfinns också vid flera lärosäten. En sådan lokal regel innebär å andra sidan en icke ringa inskränkning i de möjligheter till anstånd som högskoleförordningens och Högskoleverkets bestämmelser anvisar. Högskoleverket har också uttalat att en sådan lokal regel innebär en felaktig begränsning av tillämpningsområdet för när anstånd kan beviljas (jfr Tillsynsbesöket 2004 vid Högskolan i Gävle, Högskoleverkets rapport 2005:32 R, sid 24-25). Med beaktande härav finner Överklagandenämnden att den av universitetet tillämpade lokala regeln inte kan anses vara förenlig med högskoleförordningen och Högskoleverkets föreskrifter. Regeln tillämpas därför inte av Överklagandenämnden.
Den omständigheten att en antagen till en viss högskoleutbildning får sin ledighet uppskjuten av arbetsgivaren kan, som framgår ovan, utgöra särskilda skäl för att medge anstånd. Av åberopat intyg, utfärdat av rektorn för Umeå Internationella gymnasium, framgår att arbetsgivaren inte har möjlighet att bifalla en ansökan om tjänstledighet för U. Det föreligger således särskilda skäl för att medge U anstånd med att påbörja läkarstudierna. Överklagandet bör därför bifallas.
Nämndens avgörande: Överklagandenämnden för högskolan bifaller överklagandet och förklarar att U skall medges anstånd med att påbörja läkarprogrammet vid Linköpings universitet till höstterminen 2006.